Кадровая политика

Кадровая политика компании «Geo Research and Development Company» строится на принципах полного доверия сотрудникам и предоставления им максимальной самостоятельности, она направлена на наращивание высокопрофессионального кадрового потенциала, а также на укрепление принципов групповой работы.

Мы приглашаем к сотрудничеству как молодых перспективных специалистов без опыта работы, но с огромным потенциалом и желанием развиваться, так и опытных мастеров своего дела, независимо от возраста. Мы заинтересованы не только в привлечении и удержании высококвалифицированного персонала со стороны, но и в повышении квалификации и расширении сферы применения способностей сотрудников, уже состоящих в штате Компании. Нам важно не количество сотрудников, а эффективность их работы на благо компании, их стремление к дальнейшему развитию, способность выполнять больший спектр функций.

Постоянное повышение квалификации сотрудников, сближение личных интересов персонала с интересами компании, а также поощрение инициативы – основа кадровой политики ООО «Geo Research and Development Company»